最新工伤鉴定标准及鉴定依据
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最新工伤鉴定标准分为十级,鉴定机构会依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法拖欠工资补偿最新标准
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劳动合同法规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资最新标准及依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资最高判几年
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询拖欠工资最新标准及赔偿标准
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
四川在线咨询顾问团咨询我>>拖欠3个月以上工资最新标准是多少
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拖欠工资已经三个月,按照国家政府的法律规定,劳动者可以申请“拖欠工资赔偿金”。 按照现在国家政府的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠保姆工资有什么法律依据
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如果雇主拖欠保姆的工资,保姆能够起诉。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院就会受理,例如有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资最新标准及依据是什么,律师怎么看
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资最新标准是什么
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拖欠工资补偿最新标准: 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最新最新标准
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用人单位拖欠员工工资是不对的,如果是拖欠工资,员工可以要求支付补偿金,那补偿金的赔偿标准可以参考以下的文件。 劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定: “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资最新标准及依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 向当地人力资源和社会保障局内的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新工伤赔偿标准及工伤赔偿项目的法律依据
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项目: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资老是拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询总是拖欠工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到拖欠工资最新标准及依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资最新标准
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最新的标准是?
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最新标准拖欠工资怎么赔偿
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠的法律依据及解决方法有哪些
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新劳动法拖欠工资
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拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老是拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资的最新标准
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对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最新工资拖欠的标准
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
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拖欠工资依据是劳动法第几条?
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拖欠工资是劳动法第五十条,依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资最新补偿标准是什么呢?
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲...
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