解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保姆工资有拖欠怎么办
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因为家政市场用工形式的多样性,保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系,因此具体应对方法需要根据不同情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对拖欠保姆工资有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资有什么法律依据
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>依据什么法律解决拖欠工资的问题
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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠保姆工资有什么法律依据,律师怎么看
欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资法律依据
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠保姆工资有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 向当地人力资源和社会保障局内的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠保姆工资能否诉讼
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拖欠保姆工资能否诉讼,只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院就会受理。拖欠保姆工资的,当事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠的法律依据及解决方法有哪些
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到拖欠保姆工资有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资欠条法律依据
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠保姆工资
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由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>保姆拖欠工资?
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由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠的举证依据有哪些?
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工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资的法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的法律依据是什么?
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1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资部分的150%的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资,可以要求支付3倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠保姆工资有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资最新标准及依据是什么
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无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资的法律依据是什么
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1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资部分的150%的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资,可以要求支付3倍工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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