依据什么法律解决拖欠工资的问题
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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业拖欠员工工资的法律依据
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解决工资拖欠的法律依据有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠不发怎么解决
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资怎么解决
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 向当地人力资源和社会保障局内的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决工资拖欠的法律依据有什么,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资有什么法律依据
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决工资拖欠的法律依据有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拖欠的举证依据有哪些?
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工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么有拖欠工资的证据
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证据有: 1、在该单位工作的证据,如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;工资数额以及工资发放时间,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询工程款拖欠怎么解决
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解决工资拖欠的法律依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的法律依据是什么?
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1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资部分的150%的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资,可以要求支付3倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的法律依据是什么
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1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资部分的150%的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资,可以要求支付3倍工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资法律依据
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
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拖欠工资是公司延迟发工资。克扣工资是公司扣劳动者的工资。 拖欠工资解决办法: (1)向当地劳动保障监...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据相关法律拖欠工资的规定有什么
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根据相关法律拖欠工资的规定有:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资;用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职拖欠工资多久可以依据法律解决?
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《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。因此,一个多月没有支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决工资拖欠的法律依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工工资不能拖欠的法律依据是哪一条
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拖欠农民工工资违反《条例》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工程款不给怎么解决
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询拖欠工资欠条法律依据
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的法律依据是什么呢?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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