解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
拖欠农民工工资找哪个部门,有没有法律依据
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拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资有补偿吗?有没有相关的法律依据?
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公司拖欠工资有补偿吗?这个答案是肯定的,但是除去知道相关的法律依据更重要的还是怎么样维护劳动者自身的权益。依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商 2、...
公司分立对债权人的法律后果,有没有法律依据
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公司分立的法律后果主要有: 1、公司主体的变化,产生一个以上新的公司; 2、股东身份及持股额的变化;...
工地拖欠工资,没有证据,拖欠工资有没有补偿
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,...
不明白,就问一问
有限公司拖欠工资后果是什么,有没有法律依据,律师怎么看
工程款拖欠的后果有哪些
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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合同无效的法律依据有什么
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老板拖欠工资,我该怎么办,法律依据是什么,拖欠工资的后果有哪些
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用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
公司拖欠工资怎么投诉有什么依据?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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股东对公司借款有什么后果,法律依据是什么
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股东对公司借款有以下后果: 1、股东应当按照借款协议的约定按期返还借款并支付利息; 2、股东以借款名...
雇主拖欠保姆工资应该如何办,有没有法律依据
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因为家政市场用工形式的多样性,保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系,因此具体应对方法需要根据不同情...
股份公司能否转为有限公司,有没有法律依据
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股份制公司可以转成有限责任公司。根据《公司法》的规定,股份制公司可以转成有限责任公司,有限责任公司也...
工程挂靠的法律后果有什么
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资这个月的工资下月发可以吗,有没有法律依据
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只要和员工协商一致就是可以的。员工的工资需要用人单位按照相关的法律规定及时且足额的进行发放,这是员工所拥有的合法的权益,如果没有及时的工资的视为构成了违约的行为。...
有没有公司拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当...
醉驾拘役后有什么后果,有没有法律依据
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醉驾被判拘役之后,会在个人档案中留下记录,要吊销机动车司机的驾驶证,5年之内不能重新考证,不能从事公务员,检察官等工作,拘役属于刑事处罚,是主刑的一种,有一定的时间限制。...
法律依据没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
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用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
拖欠工资可以要求赔偿吗?有什么法律依据?
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的...
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刻假公司章有什么后果
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抚恤金的分配有什么法律依据
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公司一直拖欠工资没有签劳动合同有什么后果
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
老板没钱了怎么投诉工资拖欠有什么法律依据
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老板借口没钱拖欠工资的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。...
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拖欠工资辞职有赔偿吗?依据是什么?
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下面为大家解答拖欠工资辞职有赔偿吗:你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信...
拖欠工资是否有诉讼时效
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公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗,有没有法律依据
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是可以要求赔偿的。如果员工被公司拖欠了应当发放的工资的员工是可以要求和单位解除劳动合同,并且依法要求单位支付相应金额的经济赔偿金和应当支付的工资的。如果双方协商不一致的,可以通过劳动仲裁解决。...
拖欠工资3个月能造成什么后果(法律依据)
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...