拖欠工资2倍赔偿金是有法律依据的吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
拖欠农民工工资双倍赔偿依据
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拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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法律依据: 拖欠工资员工可以辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金...
因拖欠工资辞职,公司有没有权利赔偿工资
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么
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试用期间辞职有工资吗? 试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定,在试用期内用人单位仍然应当按...
不明白,就问一问
拖欠工资辞职有赔偿吗?依据是什么?,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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劳动合同赔款依据是什么
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单位拖欠工资找什么部门
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拖欠工资辞职有哪些赔偿赔偿
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《劳动合同法》中规定企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。 《劳动合同法》第四十七条,经济...
单位总是拖欠工资。因公司拖欠工资辞职有赔偿么?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
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公司拖欠工资辞职可以吗,有没有什么补偿?
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1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以按《劳动合同法》 第三十八条规定提出辞职的。 2、《劳动合同法》 ...
解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
我想问一问拖欠工资辞职赔偿金吗
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有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠...
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资打12345管用吗
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工资拖欠怎么办辞职赔偿
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
单位拖欠工资可以直接辞职吗?辞职后有赔偿么?
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单位拖欠工资,打算主动提出辞职,但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬...
拖欠的工资辞职后有没有赔偿金
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《劳动合同法》中规定企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。 《劳动合同法》第四十七条,经济...
因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
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单位拖欠工资主动离职有补偿,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据...
拖欠工资最新标准及依据是什么
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无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单...
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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怎么告公司拖欠工资
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辞职公司拖欠工资,有没有赔偿金
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公司拖欠工资退休有补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此时,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿,按照工作一年一个月的标准。...
辞职后能申请工资拖欠赔偿么
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辞职后拖欠工资能申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
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债务拖欠索赔依据是什么
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债务拖欠索赔的依据是《民法典》和《民事诉讼法》,规定如果一方未按约定的期限还款的,需要支付逾期还款的...
拖欠工资怎么打官司
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拖欠工资辞职应该怎样赔偿
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下面为大家解答拖欠工资辞职有赔偿吗:你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试...
法律依据《劳动法》拖欠工资怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...