公务员试用期辞职有哪些法律依据
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公务员试用期辞职:公务员辞去公职的,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系,或者提起三天告知解除劳动关系,工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期延长有法律依据吗
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用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职可以立马走吗,有没有法律依据
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不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位,办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后,用人单位应当支付所有的工资,不可无故克扣,如果是试用期时间辞退劳动者,需要给予经济赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职,要有什么证据,
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只是提前三天书面通知就可,无须证据....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工放假期间工资发放法律依据
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职工在放假期间工作的工资发放依据是:用人单位安排劳动者休假的,工资按照正常工作期间的标准来发;按照劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间的约定有什么法律依据
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试用期的约定是需要符合法律强制性规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在员工试用期期间有哪些法律依据
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《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期内辞职的法律依据有哪些
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公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年,试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的,不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退有补偿吗,有没有法律依据
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实践中,不少企业认为在试用期内,企业可以随时随意辞退员工。 实际上,这种认识是错误的,是对试用期的误...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期女职工提出辞职有什么法律依据
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如果是协议离职的话,是可以协商经济补偿的。如果是违法辞退的话,是要支付两倍经济补偿的赔偿金的。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期无工资法律依据
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不合法。 试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间辞职有工资吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工可以随时辞职吗,有没有法律依据
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暑期可以按规定向用人单位提出辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退的法律依据
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期拖欠工资有哪些法律依据
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试用期拖欠工资没有赔偿金,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。关于试用期拖欠工资赔偿金怎...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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