试用期内辞职多少天内结算工资,法律依据是什么
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试用期内辞职,在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对事业编试用期工资多少,有法律依据吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,12年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期后领取工资到底有没有法律依据?
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?
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3、《劳动法》第72、73条规定:与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期工资一般有多少,试用期能有多少工资
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业编试用期工资多少,有法律依据吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系,或者提起三天告知解除劳动关系,工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业编试用期过了才入编吗
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事业编试用期过了才入编。试用期内的事业单位人员还是属于试用期间,他不属于合同工,也不是正式的编制,所以在正常的情况下是不能算为编制人员的,因为试用期没有签订合同,只有等试用期到期之后签订合同之后再经过...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业编试用期工资多少,有法律依据吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不给工资去哪里投诉,有没有法律依据
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。 1、去当地人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期才两天被辞退有工资吗,法律依据是什么
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业编过了试用期才入编吗
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事业编试用期过了才入编。 1、试用期内的事业单位人员还是属于试用期间,不属于合同工,也不是正式的编制...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业编试用期工资多少,有法律依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司有权扣工资吗?扣工资的法律依据是什么?
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根据相应的法律规定,劳动者在试用期间退休,用人单位不得扣除劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条第一项规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。无论工人是否在试用期内,用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?
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3、《劳动法》第72、73条规定:与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费,社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。试用期只是劳动合同期限的不同阶段,并不影响双方间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期没通过不给工资合法吗,有没有法律依据
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业编制试用期的生活补贴是工资吗?
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不是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工试用期的法律依据包括哪些
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不给工资去哪里投诉,有没有法律依据
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在编工勤执法有依据吗?
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可以执法。 但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。 执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业编试用期工资多少,有法律依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期相关法律依据,有哪些规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询事业编试用期会被开除吗
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会。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位,是属于工资福利待遇比较好的,事业单位的人员招聘要求一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
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试用期扣工资吗?如果是正规上市企业,是绝对不敢扣你工资的,你可以去申诉。但如果是民营,私营企业就不好说了,加之劳动局执法力度较低,还是问一下本企业的老员工吧。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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