试用期不给工资去哪里投诉，有没有法律依据-法师兄

试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不误劳动者去新单位工作。试用期不给工资怎么办试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

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可以到以下地方投诉： 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...

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可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉；不予受理或不能解决的，到法院诉讼追索工资。工人追索工资的诉讼案件基本是免费的！工人有工资欠条的，也可...

房东不退押金的可以找房管所投诉，也可以所在街道的办事处进行投诉，一般第三方会组织房东和租客进行协商调解。如果房东不愿意协商调解也不愿意退还押金的，当事人可以向房屋所在地的法院起诉，递交起诉状，维护自己的合法权益。根据法律规定，房东一方不履行合同约定的返还定金义务的应当承担违约责任，赔偿当事人的损失。最后如果当事人确有损害房东屋内设施和所有物品的，并且不愿意赔偿和支付物品修复的费用的，房东有权扣除押金。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

不合法。试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。