试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>假期工有试用期吗?试用期没有工资吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不发病假工资怎么办,相关法律依据有哪
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下: 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期不给工资去哪里投诉,有没有法律依据
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。 1、去当地人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业编试用期工资多少,有法律依据吗
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没有法律规定最低工资应该是多少,只要你试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期后领取工资到底有没有法律依据?
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>依据劳动法病假工资的相关规定
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依据劳动法病假工资的相关规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期延长有法律依据吗
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用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我试用期快到了,请问试用期没有过病假有工资吗
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病假当天,发放病假工资,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请病假算工资吗,法律依据是什么
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《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假辞退工资怎么算,有没有法律依据
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在病假期间被用人单位单方面辞退的,赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,病假期间单方面辞退员工是违法的,所以用人单位必须支付赔偿金。在此基础上,员工的实际工龄有几年,用人单位就付几个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有什么法律上的依据,上有相关依据吗
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遗赠扶养协议是要式合同,应以书面形式订立。遗赠扶养协议,是指公民与扶养人、集体所有制组织订立的有关扶养、遗赠的协议。订约人一方是公民,另一方是扶养人或者集体所有制组织。按照协议,公民享有受扶养的权利,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期没通过不给工资合法吗,有没有法律依据
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期才两天被辞退有工资吗,法律依据是什么
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间不扣工资要合理的法律依据吗?
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劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工龄满20年病假期间是否可以获得病假工资,相关法律依据是怎么样的
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工龄满20年,病假期间可以获得病假工资的,相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期前三天不给工资违法吗,有没有相关的法律规定
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劳动者试用3天后离职,用人单位不发工资是不合法的,劳动者离职时,用人单位要结清工资。依据《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资有补偿吗?有没有相关的法律依据?
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公司拖欠工资有补偿吗?这个答案是肯定的,但是除去知道相关的法律依据更重要的还是怎么样维护劳动者自身的权益。依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商 2、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资去哪里投诉,有没有法律依据
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
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