试用期规定有哪些法律依据

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• 问依据法律规定试用期多长时间？
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期没劳动合同的法律依据有哪些
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问法律规定土地使用权续期法律依据有哪些
  

  法律规定，土地使用权的续期需要权利人根据当时的地价水平提前一年申请续期，缴纳土地出让金，再次申请土地使用权。房子可以继续使用，没有续期问题。

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