哪些情况是试用期签合同的法律依据
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试用期也是需要签订劳动合同的,法律规定,建立劳动关系时,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
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离婚后,不直接抚养子女的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询试用期没劳动合同的法律依据有哪些
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公务员试用期辞职有什么法律依据
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公务员试用期辞职应当向任免机关提出书面申请。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>信用卡诈骗有哪些法律依据
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我国人民法院对信用卡诈骗罪进行处罚的法律依据为:进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的法律依据有哪些,律师怎么看
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没劳动合同有哪些法律依据
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用人单位未与试用期的劳动者及时签订劳动合同的,违法。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同;未订立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期辞职法律依据有哪些
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公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年,试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的,不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的合同没有签就随时走,有什么法律依据
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不可以随时走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑的适用范围都有哪些法律依据
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法律规定的缓刑的适用范围是:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期没签劳动合同的法律依据是什么?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员试用期内辞职的法律依据有哪些
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公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年,试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的,不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期有法律依据吗
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员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工承担责任,如果不是故意的,由用人单位承担损失。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的法律依据是什么?
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法律对试用期期限有下列规定:若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,合同试用期不得超过...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些法律对试用期的限制
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法律对试用期规定了以下限制:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;不能重复约定试用期的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>依据和依据在法律文书上的区别有哪些
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根据是指把某种事物作为结论的前提或语言行动的基础,或作为根据的事物。而依据是指把某种事物作为依托或根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退的法律依据
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期有哪些法律依据
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试用期有什么法律规定?1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;2、同一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
售假货有哪些法律依据
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出售假货一般含义是出售假冒商标的商品,一般销售的数量不大,且没有造成一定严重影响的,不需要承担刑事责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询近期法律依据有哪些
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《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业编试用期的工资有没有法律依据?
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没有法律规定最低工资应该是多少,只要你试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准,就不违法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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