拖欠保姆工资有什么法律依据
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如果雇主拖欠保姆的工资,保姆能够起诉。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院就会受理,例如有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工人工资会被判刑吗,法律依据是什么
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拖欠工人工资如果属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对拖欠工资15算违法吗?依据是什么呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资处罚依据是什么呢?标准是什么?
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按...
广东在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资仲裁流程是什么,法律依据是什么
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拖欠工资仲裁流程是: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资15算违法吗?依据是什么呢?,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资法律依据是什么大家知道吗
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为大家提供的拖欠工资法律依据:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法拖欠工资多少天算依法违纪
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件: 1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的“; 2、”拒不支付十名以上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资15算违法吗?依据是什么呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资最新标准及依据是什么
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无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资依据是劳动法第几条?
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拖欠工资是劳动法第五十条,依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>依据什么法律解决拖欠工资的问题
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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠货款多久算违法
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到拖欠工资15算违法吗?依据是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资存在合法依据吗?
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1、有事实和理由拖欠工资违法的情形并不包括以下两种情形: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资15天,每次都是,算不算违法?
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单位没有及时足额发放工资待遇的,可以单方解除劳动合同,并且主张经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资会判几年呢?依据是哪些?
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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖欠员工工资的法律依据
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资可以不去上班吗,法律依据是什么
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用人单位与劳动者协商一致暂时拖欠工资的,不能不去上班;用人单位无故拖欠工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以不去上班。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资举证依据
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拖欠工资的举证责任,由用人单位进行举证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字,并保存两年以上备查。劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可,而对用人单位未支付工资事实不负举证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资15算违法吗?依据是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠民工工资我该怎么办,法律依据是什么
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老板拖欠民工工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向有关调解组...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资双倍赔偿依据是
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其法律依据是: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据: 拖欠工资员工可以辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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