工厂要求50岁女员工退休合法吗
图文11人已浏览
合法，但如果该女工不能领取养老金，则可依法要求经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工厂通知年满50周岁要改签劳务协议合法吗
图文4人已浏览
到了50岁退休年龄的女性员工，是不是得重新签个劳务协议呢？还有赔偿这事儿，具体问题还得看实际情况。比...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对50岁工厂要求签名劳动法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,441人观看
彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
视频1,522人观看
吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
工厂要求50岁女员工退休合法吗
问答584人已浏览
合法，但如果该女工不能领取养老金，则可依法要求经济补偿...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
50岁被厂里辞退是否违反劳动法
图文285人已浏览
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动法50岁辞退制度
图文1,808人已浏览
50多岁的劳动者是可以被辞退的，但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
50岁工厂要求签名劳动法，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,249人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
视频7,285人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
企业取名有哪些要求
视频4,287人观看
王宇律师|
合伙人，1年经验
在线咨询
劳动法有要求员工50岁必须辞退吗
问答584人已浏览
如果是女性工人，到了50岁就到了退休年龄，单位就可以解除劳动关系的。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤厂里要求签自愿放弃劳动合同
问答584人已浏览
法律规定用人单位与劳动者具有平等法律地位，但实践上用人单位更具有主动权，但签署的协议不能违反法律强制性规定。根据您描述的内容，即使厂里要求你们签订受伤不负责任的相关协议，因为违反法律规定，不会发生法律...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对50岁工厂要求签名劳动法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动合同法女工人50岁要终止劳动合同吗
图文4人已浏览
随着女性年满五十周岁，法定的工作合约也将自然终止。对于超过五十周岁且仍持有工人身份的女职员来说，她们...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗
图文7人已浏览
签订劳动合同的都是劳动关系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
在工作其间厂方要求员工签另一份劳动合同合法吗
图文11人已浏览
没有法律依据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
签劳动合同要注意哪些事项
视频405人观看
杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
工厂罚款合法吗
视频9,462人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到50岁工厂要求签名劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
50岁被工厂辞退按劳动法有没有相应的赔偿
问答584人已浏览
一般都会有1、50岁，无论是男还是女，都还没有到法定退休年龄。2、只要是工厂方面的过错，辞退50岁职工的，都要按照有关法律规定给予补偿。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
在厂工作十年己50岁,工厂终止劳动合动买7年半怎样赔偿
问答584人已浏览
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
50岁的员工要求解除劳动合同，赔偿应怎么算?
问答584人已浏览
员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
单位要求50岁退休
图文11人已浏览
男性60岁退休。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
签劳动协议50岁以上就可以吗
图文124人已浏览
劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金，如果单位继...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,537人观看
赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,627人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
XX厂员工满50岁工厂要把辞退，有赔偿吗
问答584人已浏览
如果属于《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的，被用人单位辞退没有补偿；如果用人单位合法解除劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
50岁未签劳动合同这个问题
问答584人已浏览
如果你是女性，由于已经达到法定的退休年龄，是不签订劳动合同了，应该签订劳务合同。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到50岁工厂要求签名劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女工50岁退休的要求是什么
图文4人已浏览
1、女工职工在50岁退休只必须连续工龄或参加工作时间满十年就可以了。 2、依据《国务院关于工人退休、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,142人观看
俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
50岁女工50岁工作受伤可以要求公司赔偿吗?
问答584人已浏览
已达法定退休年龄，没有一次性就业补助金。一般而言，女工人年满50岁，达到法定退休年龄，应当退休，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签劳动合同进工厂签劳动合同合法吗
问答584人已浏览
1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
