进厂年龄到了50岁如何解决
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进厂年龄到了50岁怎么办需根据实际情况而定。具体如下:1、如果是女工人话,可以办理退休领取退休金了;...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>女性年满55周岁是劳动关系嘛
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女性年满55周岁不是劳动关系。 女性工人的法定退休年龄为50周岁。 因此,超过50周岁的女性工人,其...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询女性50周岁属于工伤吗
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>未满18岁进厂属于童工吗
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未满18岁进厂是否属于童工要分情况。如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女性50周岁能签订劳动合同吗
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如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的,因为这个时候女性已经退休了,不符合签订劳动合同的年龄...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
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女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定,:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的,应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>到底是男60周岁女50周岁算是劳动者
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《劳动合同法》中第44条第2款“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”其内容是,当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄,当劳动者达到法定退休年龄...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过60周岁的劳动关系
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超过60周岁的依然可以成为劳动者。 超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工劳动关系属于什么
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女性工作到50岁后工厂就不买社保合理吗
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合理 国家规定,女职工的退休年龄是50岁,女干部的退休年龄是55岁。劳动者到达法定退休年龄且劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女工50岁以上劳动关系还能建立吗
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女工50岁以上如未享受退休待遇,可建立劳动关系。如果没有办理退休手续,年龄达不到法定退休年龄的话,可以建立劳动关系。但退休以后只能建立劳务关系。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未满18岁进厂属于童工吗
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未满18岁进厂不属于童工,如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工。 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>和十五周岁的女生发的关系属于什么
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和十五周岁的女生发生关系考虑属于犯罪行为,需确定以下条件:1、确定女孩真实年龄,未成年的女孩如果未满14周岁,与其发生性关系无论女孩是否愿意都构成强奸罪;2、未成年的女孩如果满14周岁,其不是自愿的情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工到了50岁厂里还继续给交社保吗
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只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。各地的社保缴费基数与当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子小于两周岁必须跟女方么
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询女性在职50周岁以上属于优抚对象吗
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企业女工人年满50岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>52周岁女工能否签订劳动合同,符合劳动合同关系吗
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只要不从事高温、有毒的特殊工种,那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的,而社保未缴纳满足15年的,那么办理补缴手续,就可以办理退休手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系
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女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的,但是如果是到了退休年龄的话,则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的,如果劳动者已经超过了五十周岁的话,这个时候就不可以订立劳动合同了,不符合法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的女性能与公司解除劳动关系吗
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
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