女员工满50周岁劳动合自动终止吗？
图文17人已浏览
一般是的，具体与单位沟通。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
女性年满55周岁是劳动关系嘛
图文29人已浏览
女性年满55周岁不是劳动关系。 女性工人的法定退休年龄为50周岁。 因此，超过50周岁的女性工人，其...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频869人观看
杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
视频701人观看
刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
女性50周岁属于工伤吗
问答584人已浏览
如果是离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
女性50周岁能签订劳动合同吗
图文19人已浏览
如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的，因为这个时候女性已经退休了，不符合签订劳动合同的年龄...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
咨询我>>
50周岁女工人劳动合同怎么解除
图文33人已浏览
根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗，律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
视频1,781人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频2,009人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,329人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
问答584人已浏览
女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的，应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
到底是男60周岁女50周岁算是劳动者
问答584人已浏览
《劳动合同法》中第44条第2款“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”其内容是，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未满18岁进厂属于童工吗
图文243人已浏览
未满18岁进厂是否属于童工要分情况。如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
进厂年龄到了50岁如何解决
图文451人已浏览
进厂年龄到了50岁怎么办需根据实际情况而定。具体如下：1、如果是女工人话，可以办理退休领取退休金了；...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
咨询我>>
52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
图文35人已浏览
只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
如何解除劳动关系
视频2,016人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离婚孩子小于两周岁必须跟女方么
视频1,289人观看
韩璐律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女工50岁以上劳动关系还能建立吗
问答584人已浏览
女工50岁以上如未享受退休待遇，可建立劳动关系。如果没有办理退休手续，年龄达不到法定退休年龄的话，可以建立劳动关系。但退休以后只能建立劳务关系。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
未满18岁进厂属于童工吗？
问答584人已浏览
如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十八...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
女性在职50周岁以上属于优抚对象吗
问答584人已浏览
企业女工人年满50岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
承包关系属于劳动雇佣关系吗
图文53人已浏览
承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
图文238人已浏览
用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话，双方形成的用工关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,188人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同属于什么合同
视频2,289人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
问答584人已浏览
只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
和十五周岁的女生发的关系属于什么
问答584人已浏览
和十五周岁的女生发生关系考虑属于犯罪行为，需确定以下条件：1、确定女孩真实年龄，未成年的女孩如果未满14周岁，与其发生性关系无论女孩是否愿意都构成强奸罪；2、未成年的女孩如果满14周岁，其不是自愿的情...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到女工到了50周岁后才进厂属于劳动关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女性工作到50岁后工厂就不买社保合理吗
图文29人已浏览
合理 国家规定，女职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。劳动者到达法定退休年龄且劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
女满40周岁怎样交社保
视频5,418人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系
问答584人已浏览
女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的，但是如果是到了退休年龄的话，则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的，如果劳动者已经超过了五十周岁的话，这个时候就不可以订立劳动合同了，不符合法...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
50岁的女性能与公司解除劳动关系吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
