最新劳动合同法女工人50岁要终止劳动合同吗
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随着女性年满五十周岁，法定的工作合约也将自然终止。对于超过五十周岁且仍持有工人身份的女职员来说，她们...
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50岁以上的女工是否可以终止劳动合同
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50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。...
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劳动合同可以随时终止吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
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女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的，应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条...
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50周岁女工人劳动合同怎么解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没...
吴莉律师|
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女员工在哺乳期能终止劳动合同吗
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
女员工满50周岁劳动合自动终止吗？，律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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员工自动离职 劳动法如何规定
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女满40周岁怎样交社保
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郝科名律师|
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女工人50岁可否终止劳动关系
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女性年满50岁之后就不能进行签署劳动合同，50岁之后就只能够进行签署劳务合同，如果签署劳务合同的话，用人单位还是要按照法律规定来对雇佣者进行履行规定。否则就是违反国家所进行规定的要求。...
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女职工满50周岁到退休年龄, 劳动合同终止, 没有补偿金可以解雇吗?
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女职工满50周岁到退休年龄，劳动合同终止，没有补偿金男职工单位解雇可以要求补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形...
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女职工到50岁单位能终止合同吗
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根据相关法律条文所规定，女性员工在年满50周岁时，其与企业之间的劳动合同可以依法解除。 当劳动者到达...
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员工满50周岁了可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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女工不满50周岁能认定工伤吗
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如果超出50周岁的女工尚未领取养老金，能被认定为工伤，但要符合下列情形：在工作时间和工作场所内，因履...
刘伟长律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|
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最新劳动合同法规定，女工人50岁是否需要终止劳动合同？
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根据我国现行的法律法规,女性员工在年满50周岁时,劳动合同法规定的合同终止条件便会自动生效。对于超过50周岁但仍持有工人身份的女员工,她们可能不符合签订劳动合同的要求。 因此,雇主和员工之间可以定义...
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合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗？
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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单位与劳动者终止劳动合同后，员工劳动合同应该终止吗？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
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未签劳动合同的员工，员工可以终止劳动关系吗
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些？
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一、员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些？ 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合...
丰培铭律师|
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员工离职是合同解除还是终止
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师|
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50岁终止劳动合同可以领失业金吗
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法律分析 50岁终止合同，不可以领失业金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年。...
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女的满多少岁劳动合同终止有补偿金
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女年满五十周岁开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止没有经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。支付的对象仅限于劳动者，退休人员已不属于劳动者的范畴，因此，职工达到法定...
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女员工50岁解除劳动合同赔偿多少钱
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到了法定退休年龄，没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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女人50周岁能解除劳动合同合法吗
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一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
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女职工产假期满后劳动合同也届满，用人单位能否终止并终止劳动合同
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女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。根据法律规定，当女职工产假和劳动合同同时届满时，单位应当将女职工的劳动合同届满期限延至哺乳期满之日。 劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工...
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