一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同后必须辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职必须要签解除劳动合同协议吗
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你需要提前一个月书面通知用人单位,辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后,由主管部门领导签字认可,办理交接手续,然后才算离职了。否则不算辞职成功...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后劳动合同可以扔了吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同后必须辞职吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工必须要签劳动合同吗?
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1、每一个劳动者都需要签订用工合同。要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、这样导...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。 2、用人单位为劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同后必须辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后还能告不签劳动合同吗?
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辞职后还能告公司没签合同的。 1、根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗
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劳动合同辞职一般在劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或劳动者试用期内提前三日通知用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?
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签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签了劳动合同后必须辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必须签吗
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必须签订。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多久必须签订劳动合同
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入职后的一个月内必须签劳动合同,如果不签,从第二月开始就可以索要双倍工资。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订两次劳动合同后是否必须续签
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如果劳动者没有《劳动合同法》第 39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平等自愿的原则下。同时,发生劳务纠纷后,劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时,《劳动法》规定劳务合同应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,转正后,离职必须提前一星期吗
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1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同后必须辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
执行董事劳动合同必须签吗
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执行董事劳动合同是否必须签,要根据具体情况而定: 1、如果执行董事是公司的股东,作为公司管理者和所有...
兰新富律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同后,辞职可以吗?
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后必须续签吗?
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劳动合同到期了要不要续签,由劳动者和单位协商。 如果不续签,是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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