2022年劳动者没签劳动合同，辞职时公司必须赔偿

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• 问入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
  

  入职1年半没有签劳动合同的，公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司，需要支付十一个月的双倍公司，而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

• 问公司不签劳动合同劳动者可以随时辞职吗
  

  未签订劳动合同的单位违反劳动法的，离职后可以立即离职。除要求单位支付工资外，还可以要求经济补偿、双倍工资（最多11个月）、补充社会保障等。

• 问公司没有签劳动合同，辞职有没有赔偿
  

  公司自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，劳动者退休时可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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