入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者

大家都在问查看更多

• 问劳动者没有签劳动合同公司将会如何
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 仲裁一般45天出结果。

• 问劳动者没有签劳动合同公司将会如何
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 仲裁一般45天出结果。

• 问劳动者没有签劳动合同公司将会如何
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 仲裁一般45天出结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,486人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,899人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职1年半没有签劳动合同，怎么赔偿

  165人已浏览

• 
  一年半没签劳动合同如何赔偿

  258人已浏览

• 
  公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者

  251人已浏览

• 
  入职公司没有签劳动合同

  245人已浏览