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学校要劳动合同，必须签吗

2024-07-15 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

根据《劳动合同法》第十七条的规定，合同上必须体现的内容是：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号；（三）劳动合的期限（也就是起止时间）（四）工作内容和工作地点（为防止劳务外派和不对口、堪至工作内容违法的隐患，必须明确约定）（五）工作时间和休息休假（这是为了防止违法超时加班加点，充分保障劳动者的合法权益和休息休假权）（六）劳动报酬（这是重点，劳动者在正常的工作时间应当取得的工资数额，休息日和法定节假日应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付工作报酬）（七）社会保险（由当地社保部门明确必购险种，如医疗保险、工伤保险、和养老保险等）（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为的是保护劳动者不受不法侵害和安全作业等）（九）附加协议（各行业，如餐饮、建筑等行业可以在附加协议中约定本行业的一些约定，或劳动者与雇用方对其他事项的约定和补充）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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