解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗
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解除劳动合同证明需要签字。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在我国解除劳动合同必须要签收吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
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不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在我国劳动合同解除需要什么条件
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劳动者和用人单位解除劳动关系,法律并没有明文规定在哪里办理,但一般情况下是在用人单位办理解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>但是在我国劳动合同期限届满是否必须续签
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在我国劳动合同期限届满不一定必须续签,而且是否续约取决于双方当事人的意愿。 1、如果双方协商一致可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国解除劳动合同必须要签收吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询在我国解除劳动关系工资是否必须结清
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是必须先解除合同?还是先签合同?
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国解除劳动合同必须要签收吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国劳动合同怎么解除步骤
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劳动合同解除的步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系协议必须签吗
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用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同必须提前多久
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劳动者通过辞职解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到在我国解除劳动合同必须要签收吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后必须去备案才能签新合同吗
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签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。需要带以下材料:1、带个人与单位签订的劳动合同。2、解除劳动合同的证明书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿必须赔偿吗
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不是必须的,这要看是不是违反了合同约定。并且这种赔偿以“第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”为限。因为据“第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者必须办理解除劳动合同手续吗
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劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否必须解除劳动合同?
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辞职必须解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同在试用期必须签订吗?
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试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法哪条规定劳动者必须要解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿必须在解除劳动合同后进行吗?
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劳动合同终止后,也可以赔偿工伤。一般来说,劳动合同终止或者劳动合同到期的,用人单位应当依法支付相应的经济补偿,员工残疾的,应当支付就业补贴。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国解除劳动合同必须要签收吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
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劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时,就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同解除必须要解除协议吗
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合同解除不一定要签解除协议。如果当事人协商一致决定解除合同的,可以签订书面的合同解除协议,但这并不是法律强制规定的,所以是否签订解除协议都可以解除合同。 不过如果有解除协议的,能够在日后发生纠纷时作为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
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