在我国一般来说申请劳动仲裁必须要劳动合同吗？

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• 问劳动仲裁必须解除劳动合同吗？
  

  劳动仲裁没有规定必须解除劳动合同才能申请仲裁，劳动合同续保期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问急！劳动仲裁必须要解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问劳动仲裁申请书必须手写吗
  

  劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。 1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。 2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。 劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。 如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写：住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。 在被申请人信息中写：单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了。

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