续签合同必须提供合同到期日期吗
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续签合同不是必须接着到期日期。 法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同,续签劳动合同的续签日期不一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职日期和劳动合同日期必须一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对续签劳动合同日期必须要接上吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同有没有到期必须要续签?
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劳动合同到期了要不要续签,由劳动者和单位协商。 如果不续签,是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期必须在12月31日签字吗
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不用必须签到最后一天,双方可以协商,按照商议结果签订。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同上的日期必须要写在合同书上吗
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合同签订日期一般来说并不属于必须写的条款内容。合同需包括的内容是当事人的姓名或者名称和住所;标的、数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同日期必须要接上吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期不续签必须要补充么
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1、劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 2、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后必须要在法定期限内续签吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满后应当延续: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同日期必须要接上吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订合同必须填写日期吗
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签订合同不是必须写日期。原因如下: (1)合同的签定日期不属于合同的必备条款; (2)是否书写合同的...
黄泽曼律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>合同签订日期必须在开工日期之前吗
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合同签订日期必须在开工日期之前,双方达成一致时有效。但一方当事人已经履行了主要义务,另一方也明确表示...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期必须到人才市场办理续签吗?
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劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同,只...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到续签劳动合同日期必须要接上吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同书必须连续签三次吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>现在签劳动合同必须要签劳务合同吗?
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如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期必须由员工拒绝续签吗
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劳动合同到期劳动者拒绝续订的,是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定: 1.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。 2.劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>几年内必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>二次合同到期用人单位还必须接续签吗
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定劳动合同到期后必须续签吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了, 公司不续签, 劳动者必须要签订无固定期限劳动合同吗?
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1.不是的。 2011.9合同到期后,双方仍有权选择签订固定期限劳动合同,不是说非要签无固定期限的不可。 (终身合同一说不妥,无固定期限劳动合同主要目的是劳动关系长期化和固定化,对劳动者相对有利;你不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同日期必须要接上吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同是否必须有签订日期?
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合同签订日期不是必须写。合同的签定日期不属于合同的必备条款,是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期
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1,单位在原合同上只续签日期算是签订合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同必须注明签订日期吗
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合同签订日期不是必须写。合同的签定日期不属于合同的必备条款,是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立与生效。只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,合同内容合法的,在当事人签字、盖章、按手印或者一方履...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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