生病，急辞工，工资该怎样算，工资该怎样算
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职工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 9．劳动关系...
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工伤工资该怎样算，复查，期间工资该怎样算
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根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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工资怎么计算月工资应该怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；加班费的计算方式：月工资...
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疫情工资应该怎么样算，不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
张丽丽律师|
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工伤工资该怎样算的是按最低工资算吗？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工资算法。工资应该哪样算？，律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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年薪制应该怎样算工资
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年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。《劳动法》第...
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临工受伤应该如何样算工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人...
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工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下： 1、第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资算法
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固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资加班怎样算工资
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在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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遇到工资算法。工资应该哪样算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班工资表格应该怎样制作，工资怎样算
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字段名1般有：姓名、加班天数、单价、合计、签名，制表人、负责人、制表年月日，再根据你单位的实际情况加1些内容...
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加班工资算不算应发工资
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
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延长工作时间工资应该怎样样算
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延长工作时间，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动...
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加班工资核算应该怎么计算，有哪些方法
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第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资应该怎么算按30算还是工作日算
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一、工资应该怎么算按30算还是工作日算 1、工资应该是工作日算。定义如下： （1）月薪制是指按职工固...
刘伟长律师|
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国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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孕妇病假怎么算工资？工资方面应该怎样计算呢
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如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是病假，按下面算： 按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 ...
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冲压工计件工资应该怎么样算
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冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件，集体计件按个人出勤工时进行工资分配；个人计件工资是按照个人合格品产量进行工资分配，班组...
江苏在线咨询顾问团
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老板乱算员工工资应该如何样办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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手指受伤工资应该怎样样算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人...
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劳动工人时工资应该怎样就算
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治...
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