续签合同的提前多少天签合同
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合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有提前三天提出离职会怎样
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试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同离职要提前多少天提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有签劳动合同员工突然离职的后果是什么员工提出辞职要提前多少天
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签完合同过几天提出离职
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签完合同后,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;已经转正的,应当提前三十日通知用人单位,办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同离职要提前多少天提出,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询快离职签了合同的,没提前30天申请,要扣多少工资
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单位允许提前离职的,工资应该按实际出勤发放单位不同意,擅自离职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,数额要看单位损失情况《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职没签合同提前几天可以办理
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时辞职吗? 没有签劳动合同也要依法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同离职要提前多少天提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职一般要多久没提前30天
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未按照劳动合同法的规定,提起30日提出劳动合同申请就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职提前多少天去办理
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按法律的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前提出离职,但是签订了一年合同
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根据国家规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到没签合同离职要提前多少天提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了,提前多少天离职,合同到期了提前多长时间离职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,试用期是半年,要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法,员工离职需要提前三天通知到位。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职?
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询出国签证要多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前提前多少天辞职
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同离职要提前多少天提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同提出辞职多长时间可以离职
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没签劳动合同,书面提出离职后即可立刻走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询与没有签定可以口头提出吗?要提前多少天?
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提前30天。可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职申请要提前30天么
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按劳动合同法规定,在劳动者提前三十天通知解除合同后,合同即视为解除。如果公司不给你结算工资,可向劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁委会提起仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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