用人单位招17岁的算童工么
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用人单位招17岁的不算童工,算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满...
如果招用童工可以报警吗
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用人单位招用童工是可以报警的,也可以向有关部门举报。...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位试用期不交社保合法吗
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童工找工作单位可以聘用吗?
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童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完...
用人单位长期招收童工会受到什么处罚
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由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以什么处罚
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身...
不明白,就问一问
用人单位可以招用童工吗,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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可以单独适用没收财产吗
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使用童工怎么判刑
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怎么处罚用人单位招收的童工
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用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
童工用人单位违法吗
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用人单位非法使用童工是违法行为。...
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多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
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原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位...
用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
建设单位可以批准招用分包工程的承包人吗
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建设单位不可以直接指定分包工程承包人。对于不具备分包条件或者不符合分包规定的,建设单位有权在签订合同...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位不续签合同如何赔偿
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公司用人单位就要想招收童工有用么
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使用者使用童工时,劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时,按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照使用童工每月罚款5000元...
针对用人单位非法招用童工的处罚措施
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用人单位非法招用童工的处罚规定如下: 1. 对于违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: - 如果使用童工从事营利性生产劳动,每使用一名童工,罚款600~1200元。 - 如果使用童工从事家...
限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚
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在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企...
单位招用童工童工应该怎么处理,法律上如何认定
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单位招用童工的,由劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
用童工招收暑假工吗?
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不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年...
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位招用童工涉嫌什么行为
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哪些行为招聘童工:根据《禁止童工规定》第11条的规定,使用者非法招聘未满16岁的未成年人时,应命令纠正,按照国家有关规定罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关.社会团体.企业事业单...
现在一般用人单位会招聘童工会会员吗
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
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用人单位社保欠费可以用人单位停缴吗?
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一个是单位欠费;一个是个人欠费;所以,作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体,然后再寻求解决办法。...
用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位招工可以扣押及证件和收取费用吗?
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不能。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
禁止用人单位招用适龄儿童”的通知
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禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。根据有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织,应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育;自行实施义务教育的,应当按照规定将...