童工找工作单位可以聘用吗？

大家都在问查看更多

• 问缓刑期间工作单位会聘用吗
  

  一般劳动者涉及刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，至于是否以聘用制留用是单位的权利，事业单位还会收内部制度限制。缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

• 问14岁童工可以找什么工作
  

  14岁童工是不可以找工作的，根据相关法律规定，任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

• 问用人单位可以调整职工工作岗位吗
  

  用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的，用人单位要承担相应的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  1,956人已观看

• 2'02
  工程监理单位可以转让工程监理业务吗

  2,358人已观看

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  8,778人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  童工可以找工作吗

  221人已浏览

• 
  童工可以找什么工作

  295人已浏览

• 
  童工可以找什么工作

  1,207人已浏览

• 
  用人单位未聘用童工如何处罚？

  181人已浏览