总经理有权开除员工吗
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总经有权开除员工。 开除员工的流程如下: 1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书; 2、人事...
总监理人员更换可以吗
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监理人员更换是可以的,但不有随意的更换;监理工程师应具有复合型的知识结构,包括工程技术、经济、法律和...
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员工病假多久可以开除
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工总请假可以开除吗?要赔偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
开除员工可以不发工资吗
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
哺乳期开除员工可以吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。另外在产假休完...
不明白,就问一问
总监可以开除员工吗?,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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无故开除员工赔偿标准
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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交纳工资总额的20% 可以开除吗?
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没有法律依据,协商不能解决的话,可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益若有疑问欢迎致电咨询...
员工违反员工守则可以开除吗
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
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员工虚假报销可以开除吗
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员工虚假报销可以开除。 员工报销需要提供的资料如下: 1、报销申请表:员工需要填写报销申请表,包括报...
员工不听指挥可以开除吗
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员工单纯的不听指挥不可以开除,因为员工享有一定的劳动自主性。但因为不听指挥造成用人单位重大损失或者严...
执行董事可以开除总经理吗
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执行公式是有权开除总经理的。根据法律规定,执行董事可以聘任和解聘总经理;但是如果是设有董事会的公司,...
公司违规开除员工如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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产假员工可以开除女工吗
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产假期间,单位不得解雇女工。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,解雇女职工,单方面解除劳动(就业)合同或服务协议。女职工怀孕、分娩、哺乳的,用人单位不得依照《劳动合同法》的规定终...
员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证...
董事长可以开除总经理吗
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董事长不可以开除总经理,董事长的权利如下:1、召集股东会会议,并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;3、决定公司的经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5、制订公司的利润分...
员工参与赌博可以开除吗?
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员工参与赌博,只是触犯《治安管理处罚法》的,不可以开除。但构成犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可...
员工之间吵架可以开除吗
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如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况,在公司范围内争吵、骂架的,均是严重违纪行为,可...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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个体工商户可以开票吗
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国企员工有工伤可以开除吗
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单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位,也...
行政处罚员工可以开除吗
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员工违反治安管理被处罚后,用人单位一般不得开除员工的,但如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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公司可以凭借员工迟到开除员工吗
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在合规的层面上,作为公司的雇员,若屡次出现无故迟到乃至旷工等行为,严重违反了用人单位的规章制度,那么...
公职人员赌博会开除公职吗
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员工加班跑了可以开除吗
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一般员工加班旷工可以开除吗,首先,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,...
员工盗窃,可以直接开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...