劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同期满超过一年没有签定劳动合同如何办?
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推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同,未签的,其应支付劳动者支付双倍工资; ...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对一直没签劳动合同超过一年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询超过一年一直不签劳动合同,能获得经济补偿吗
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首先,根据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?
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除正常支付工资外,另外支付12个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一直没签劳动合同超过一年,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同超过一年没有签合同可以起诉吗
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 拖欠工资超过了两年, 但是一直没有签合同怎么办
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对一直没签劳动合同超过一年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过一年没有续签劳动合同是否过了赔偿时效?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同超过一年算不算一年
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解除劳动合同,不满一年不算一年。但是用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理
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根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到一直没签劳动合同超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法超过一个月没签合同的问题
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《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此用人单位超过一个月没签合同,你可以向公司索赔。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位超过一年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同的工厂,一直没签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>超过多久没签劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我今年三月份上的班,一直都没有签过劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签一年试用期最长不超过
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这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>大学生就业超过一年未签劳动合同
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1、首先搞清楚现在签的合同签的时间是什么,是否已包括之前的工作时间,如未包括,你可以有初步证据证明你与学校之前的事实劳动关系,则可以要求双倍工资。 2、保险也可以要求其补交,否则可以向有关劳动行政部门...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一直没签劳动合同超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同过期一年,单位一直没有续签意向意味着什么
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意味你的合同已经是无固定签合同了,公司应当尽快签订。另外,可以要求公司支付11个月的双倍工资、补缴社...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询签了劳动合同一直没交社保
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直没有签劳动合同,一直拖着不发工资,没有签劳动合同怎么办
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未签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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