用人单位没签合同超过一年辞退怎么补偿
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首先,用人单位必须承担其应尽的法律责任,即需向劳动者支付双倍工资。 依据现行法规,若未能签署雇佣合同...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同超过两年
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不签劳动合同超过2年1.用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
青海在线咨询顾问团咨询我>>十年未签劳动合同用人单位该怎么赔偿
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如果劳动者工作十年未签劳动合同,视为与用人单位签订无固定期限劳动合同,单位需要自应当订立无固定期限劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同,但是交社保超过年度,该怎么办
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单位的做法是违法法律规定,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同缴纳社保,现在就看你还想不想在单位继续干了,如果还想干那么就要求单位跟你签订劳动合同并给你缴纳社保,如果你不想干了...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人没有和用人单位签劳动合同?
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用人单位不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿
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用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同超过一年算不算一年
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解除劳动合同,不满一年不算一年。但是用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签劳动合同视为劳动者用人单位与劳动者存在劳动关系
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劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签订劳动合同劳动者辞职后用人单位拖欠工资应该怎么处理
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未签订劳动合同: 第十四条第三款明确规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位超过1年未同劳动者签订怎么处罚
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同用人单位有违法吗
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签了劳动合同公司没给员工一份违法,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职不到一年, 用人单位没签劳动合同, 怎么办?
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在同一用人单位工作超过多少年
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“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位超过一年没签定劳动合同该怎算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同超过多少年不用签
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劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同超过一年, 劳动者可以要求无合同的经济补偿吗
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不签劳动合同超过一年,就视为无固定期合同,没办法要求无合同的补偿金看单位解雇理由决定是否有工作年限补偿:单位以你过错依据劳动合同法第39条解雇,没有补偿金。因为其他理由解雇(劳动合同法第40.41条)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者如何维护权益
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第十四条第三款明确规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期...
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