劳动合同超过1个月没有签怎么赔偿
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最新劳动合同期限满了1个月未签应当按工资标准双倍赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同期满三个月试用期不得超过一年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询试用期不超过一个月一般签几年合同
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同超过一个月没有签订如何处理
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期6个月什么时候签劳动合同
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如果员工在用人单位的试用期已经6个月了,那用人单位就要与这个员工签订3年以上固定期限劳动合同或者签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我在试用期超过三个月就不能签劳动合同吗?
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1公司没有购买生育保险应该赔偿你的医疗费和相应生育保险应该承担的费用;2要看你的工资构成等情况才能知道是否应该发放加班工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效期超过一个月未签合同
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满后试用期不得超过二个月的规定
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劳动合同两年,试用期不得超过二个月。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期一个月没签劳动合同辞职还给不给工资
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试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超过一个月没签合同的问题
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《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此用人单位超过一个月没签合同,你可以向公司索赔。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在一起6个月试用期的劳动合同如何签
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试用期六个月应该签三年合同。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同中试用期超过六个月是否合理?
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《劳动合同法》第十九条明确规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三个月试用期刚过公司没怎么说没
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只能与劳动者约定一次试用期,试用期满没有办理转正手续仍然让员工工作的视为转正...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同三个月被辞退算是超过三个月吗
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根据劳动合同法规定,三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期,虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同,但同时劳动合同法实施条例第六条规定,单位应该在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过一个月的合法么?
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1.看具体情况。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3....
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