无固定期限劳动合同必须要书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同必须要约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询签订劳动合同必须有约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
河南在线咨询顾问团咨询我>>定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同必须要约定试用期吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询试用期必须要签订劳动合同吗
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试用期必须签订劳动合同吗的回答如下:试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须要签订劳动合同吗?
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劳动者在试用期是需要签订的,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同必须要约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
集体劳动合同是必须要签订的吗
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集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人必须签订合同吗
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用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同必须要约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同是否必须约定试用期
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签订劳动合同不是必须有试用期,是否约定由劳动者和单位自行协商决定。 在约定试用期时要符合下列期限的限制: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同必须约定试用期吗
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订立劳动合同不一定要约定试用期,但约定了试用期需要满足以下规定: 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签订劳动合同吗?
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的必须要进行赔偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违法解除合同的需要赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。 根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期必须签订劳动合同吗
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内应当签订书面的。《》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订必须要写试用期吗
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试用期不必约定劳动合同。试用期不是劳动合同的法定条款,可以约定,也可以不约定。而且如果约定试用期,只能在劳动合同中约定,这是试用期的前提。根据《中华人民共和国劳动法》实施若干问题的意见,劳动者被用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同必须要约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以只写口头约定,不签订劳动合同么
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在试用期期间,不可以仅做口头约定,而不签订书面劳动合同。因为试用期包含在劳动合同期限内,试用期间劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签订劳动合同是否就必须约定试用期
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班签劳动合同必须要约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
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