员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职不满半年辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二级劳动者未满半年被辞退怎么补偿
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劳动者入职未满半年辞退应向劳动者支付半个月工资的经济补偿,劳动者入职未满半年被用人单位违法辞退的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满半年辞退补偿,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满半年辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
差几天不满半年被辞退辞职需要什么手续
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连试用期干满半年被辞退是否会有补偿
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试用期干满半年被辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于用人单...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>满十年辞职是否有补偿
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满十年辞职是否有补偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下: 1、劳动者满十年辞职,如果是主动自愿辞职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到入职不满半年辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“我入职半年多被辞退,现在公司要求补偿我半年多
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>属于入职未满半年公司辞退员工要怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职满半年辞职要走多长时间
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿不满半年怎么算的
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经济补偿中,劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准按劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年辞职不退押金合法吗
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你之前入职的酒店关于入职不满一年辞职不退押金的规定及做法已经违法,劳动者应该维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 首先公司无权收取押金,收取押金这样做,是违法的。公司擅...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满半年辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到一年公司把我辞退了怎样补偿
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入职公司不到一年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工入职满一年辞退是否应该支付补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工入职不满一年会被辞退吗
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只要不是影响工作,不会被辞退,如果无故辞退,必须按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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