我国劳动法童工是指多少岁的用工
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我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...
我国劳动法中的劳动关系是指什么
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
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三违指的是什么
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法中的童工是什么意思?
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劳动法中的童工是指未满16岁,与职场和个人发生劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定,禁止招收未满16岁的人。...
什么年龄的劳动者是童工
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童工的年龄标准是:招用不满16周岁的未成年人,属于童工。...
编者中国新劳动法对雇佣童工的定义是什么
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劳动法对雇佣童工的定义是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位...
不明白,就问一问
劳动法中的童工指的是什么,律师怎么看
三区四线指的是什么
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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非法集资是指什么
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劳动合同法中的工资是指什么
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本条例所称工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一)社会保险费;(二...
童工指的是什么
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童工是指未满16岁的儿童或少年劳动者。国家机关,社会团体,企业事业单位,民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)...
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劳动法当中对童工的规定有哪些
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劳动法当中对于童工规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门...
劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的什么
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劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康...
劳动法辞工通知金是指什么
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代通知金法律规定:劳动者辞职用人单位不需要支付代通知金;支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提...
专利侵权诉讼中止是指什么
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什么是劳动纠纷
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劳动法儿童童工的法律规定是什么
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定:公司不...
劳动法中的最低工资标准指的是什么
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意,这里所指的正常劳动,是指劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间或约定工...
法律规定童工是指的什么
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动仲裁中的调解申请效力是指的什么
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劳动仲裁法解读调解申请: 一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。 二、口...
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什么是劳动仲裁?
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什么是指不动产权属证书
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劳动法中的基本工资是指
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根据劳动和社会保障部第7次部务会议通过,自2004年3月1日起施行的中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第三条“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
劳动法童工的法定年龄是什么
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1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...
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劳动法中劳动力外包的条款是什么样的
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劳动法律关于劳动力外包的规定如下: 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定,用人单位以承揽、外包等名义,...
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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劳动法中买断工龄是指什么
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1、买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 2、《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
中国劳动法是指什么
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是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,劳动合同法不解的地方应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合...