我国行政机关中的劳动关系
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我国行政机关中的劳动关系存在,国家行政机关可以与人签订劳动合同并要遵守。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我国劳动法中的劳动关系是指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系指的什么劳动关系有什么特征?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人。 3、劳动关系的一...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系是指劳动者的什么行为?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国劳动法中的劳动关系是指什么,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是什么?
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《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国劳动法中的劳动关系是指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系在我国什么时候成立
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定,自用工之日起劳动者和用人单位就建立了劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国什么时候劳动关系成立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法中关于双重劳动关系
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劳动合同法双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到我国劳动法中的劳动关系是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解我国《劳动合同法》中规定的多重劳动关系中的劳动者
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多重劳动关系是指一个劳动者在同一时期与两个或两个以上的用人单位建立或形成的均符合劳动关系构成要件的用工关系。多重劳动关系应当具备以下几个特征:一是劳动者必须为同一人;二是用人单位必须是不同的法律主体,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定“事实劳动关系”是指
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实践中存在以下三种事实劳动关系:一是用人单位从一开始就没有与劳动者签订书面劳动合同;二是用人单位与劳动者订立书面劳动合同,但期限届满后,双方以口头形式或行为表示继续劳动关系,未续签书面劳动合同;第三,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定劳动关系与雇佣关系中的劳动关系的区别是怎样的
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(一)主体范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位,包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。且劳动者必须达到法定劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国《劳动合同法》关于劳动者的规定
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询中国的劳动法到底是指什么
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是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,劳动合同法不解的地方应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>中要求保留劳动关系,这个劳动关系是指多久
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国劳动法中的劳动关系是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国社保与劳动关系吗
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社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么我国劳动合同指的是什么
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1.劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
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