代通知金标准含考核工资
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职代通知金工资标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离职通知金按什么标准交纳
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么离职代通知金如何支付
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离职代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职代通知金工资标准是什么,律师怎么看
工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职代通知金是基本工资还是平均工
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员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职代通知金工资标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金是否是基本工资
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工的代通知金按什么标准收
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代发通知金按什么标准给发
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“代通知金” 按上一个月的工资标准确定。“代通知金”指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到离职代通知金工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金的扣除标准是什么,2023最新规定是什么
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,无法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2017年最新离职代通知金的标准是多少
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离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一,用人单位未提前通知劳动者,应当支付代通知金:不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作与新工作;劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金包括哪些工资及待遇
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1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工被迫离职是否有代通知金
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现在已经没有这种说法了,都是按照法律规定进行了。 如果单位提前要求你们离岗,属于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的赔偿标准是上一个月的标准工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职代通知金工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金赔偿标准是哪些
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司约定一个月工资的代通知金工资准则是什么?
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代理通知金的标准是终止劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者支付代理通知金:劳动者不胜任工作,经培训或调动后仍不胜任工作;劳动者生病或非工伤,医疗期满后不能从事原工作或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知还需要给工资吗
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员工主动离职的话,是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,...
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