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劳动合同工作职责是什么，如何解释的呢

2024-06-02 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估； 4、负责公司绩效考核工作的具体实施； 5、负责员工活动的具体组织实施； 6、负责临时人事事物的处理； 7、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 8、管理员工信息资料及各类人事资料； 9、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续； 10、办理各类职称评定； 11、办理劳动年检； 12、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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