患病期间合同到期解除劳动合同的吗,是如何回事的
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根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>五年劳动合同什么意思的,是如何解释的
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劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有明确签几年时间的,都是固定期限劳动合同,但是连续签...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同期权的解释是什么,如何回事,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租售同权如何解释
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询患病期间合同到期解除劳动合同的吗,是如何回事的
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根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动法第二十九...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除合同终止劳动合同是如何一回事
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劳动合同解除合同终止劳动合同是怎么一回事 这个问题有如下解答:如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同盖章位置是什么,如何解释的呢
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劳动合同应在最后一页盖公章,一式两份。 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。 2、劳动合同是劳动者和用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期权的解释是什么,如何回事,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询劳动者如何行使一般解除权,解除劳动合同的解释
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劳动者行使一般解除权: 单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于: 1、保障作为弱势一方的劳动者,使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无效的劳动合同如何解释
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无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期权的解释是什么,如何回事,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同保密费是如何解释的,规定是什么的
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第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”企业为了保护其...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同如何样才生效,是如何解释的
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只要内容不违反法律规定,签字即可生效。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>1999年劳动合同中辞退如何补偿的,解释是什么
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劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日,劳动争议调解仲裁法实施之前,劳动仲裁的时效为六十日。所以1...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询担保物权如何解释
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陈忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同期权的解释是什么,如何回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的工资如何要是如何回事?你们可以解释吗?
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形是什么,应如何解释
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给你介绍一下劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解除劳动合同证明书如何写,解释是什么
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劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定,劳动合同既可以由单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>意向书劳动合同包括什么条款,是如何解释的
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针对意向书劳动合同包括什么条款的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>用人协议和劳动合同的区别是什么,如何解释的
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签订的内容不同 依据《劳动法》的规定,劳动合同的内容包括7项必备条款(前面已经详细讲述),除此之外,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法无期限劳动合同赔偿的解释是什么的
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不续订需要提前一个月通知并且支付补偿。你可以要求无固定期看看单位的反应。 这个问题是我一直在琢磨的问题,因为二次固定签订之后,只要劳动者在合同期届满时提出续订无固定期,单位是必须要续订无固定期的。也就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签劳务合同的注意事项是什么,如何解释的
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在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:劳务人员基...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期权的解释是什么,如何回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷追诉期是什么,怎么解释的呢
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没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动合同包括违约金吗,是什么,如何解释的
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解签了10年的劳动合同是怎么回事
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根据我国《劳动法》第20条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”由此,我们可以认定...
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