工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤未签订劳动合同有影响吗
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未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同受伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同受伤算工伤吗
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未签订劳动合同受伤的,可以申请工伤认定。 未签订劳动合同发生工伤的,不能申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后,申请工伤认定。 下列情况下受伤的,可视为工伤...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤劳动合同签订是否有效
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签了劳动合同,工伤私了,若行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定,也不违背公序良...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班路上受伤没有签劳动合同能报工伤么
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同受伤属于工伤吗,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
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劳动者没有签订劳动合同就受伤,如果存在事实劳动关系,且符合法定的情形,算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工负伤;在单位患职业病;或者上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤等。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,受伤算工伤吗
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1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,就是工伤; 2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳动关系,就可以认定为工伤; 3、法律依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同受伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受工伤没合同找劳动局有用吗?
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劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没签合同劳动者受伤工资有没有问题
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当事双方存在事实劳动关系的,不以是否签订书面劳动合同为前提。因工作原因受到事故伤害,依法享有工伤保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同受伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同受伤属于工伤吗
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《》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,是否签订,并不影响劳动关系的建立,未签订书面劳动合同的,属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者,与订立书面劳动合同的劳动者享有一样...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同在工地受伤了属于工伤吗
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没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的情况下工人受伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务公司签订合同有工伤没有
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有工伤保险,劳动者与劳务公司签订劳务派遣合同的,用工单位也应当按照与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工受伤没签劳动合同公司要赔偿吗
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职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签订劳动合同务工受伤算工伤吗?
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没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,碰到工伤属于工伤吗
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同受伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了非全日制劳动合同有没有工伤保险
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签订非全日制劳动合同的劳动者,用人单位与其共同缴纳社会保险费;未在用人单位参加社会保险的非全日制从业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地上班受伤没有劳动合同属于工伤吗
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工地受伤无劳动合同,只要符合认定工伤的情形,也可以认定为工伤。劳动者可以享受工伤保险待遇,没有购买工伤保险的,相关责任主体承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同出现伤残属于工伤吗
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只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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