缴纳五险一金后还算应届毕业生吗

2023-12-13 2人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

缴纳五险一金后不算应届毕业生了。主要原因如下： 1、缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事档案会发生信息变动。 2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作，人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务中心的相应人员，这些人员还是可以享受到应届毕业生的相应待遇。需要注意的是，如果应届毕业生进行择业入职之后，想要保留应届生身份，和用人单位签订协议不缴纳社保的做法是违法的，按照我国相应的规定，用人单位需要为在职职工及时进行社保的缴纳，应届毕业生人员想要保留住自己的应届生身份，方便参加公务员考试或者其他类型的考试，最好还是不要进行用人单位的入职。交五险一金需要注意事项有： 1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。 2、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。 3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。综上所述，每个月单位交的住房公积金越多越好，这对你买房子非常有利。然而如果你长期都没有买房的打算的话，就很不合算，因为公积金年度缴存的资金，只能获得三个月的定期存款利率，而且住房公积金月缴存额超过上限须纳税。你可以拿去支付房租，如果离职了还可以去提取出来。

法律依据

《中华人民共和国民法典社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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