应届毕业生交了五险一金还算吗
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不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是...
应届生不交五险一金会怎么样?
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不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用...
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五险一金缴费基数怎么算
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可以不要五险一金给我钱吗
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不交五险一金是不是应届生
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不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的...
不交五险一金是不是还是应届生
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不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用...
五险一金对应届生的影响
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当然重要! 告诉你,不要光看到手工资,公司不给你交五险一金是非常不合理的! 如果公司和你说,不交五险...
不明白,就问一问
我算不算应届生,交五险一金的,律师怎么看
五险一金有生育险吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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个人能交五险一金怎样交
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怎么办?交了五险?还算应届生吗?
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交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
怎么判断自己算不算应届生
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1.规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待国家的统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业...
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公司交了五险一金还会记载我是应届生吗
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交了五险一金的应届生不算应届生了。...
合同约定应届生有五险一金不交行不行?
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已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规...
五险一金应届毕业生还能继续交吗?
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公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校...
私企必须交五险一金吗
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入职后多久交五险一金
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应届生没有毕业证能办理五险一金吗?
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成年就可以办理了!公司说的是试用期吧...
交五险一金算犯法么
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五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期...
五险一金的停交算作废吗
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五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他...
交了五险一金怎么恢复应届生身份
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应届生定义为当年毕业的高校毕业生,国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位,档案还保留在学校或各级...
每个月的奖金算不算五险一金
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不算,补贴奖金是个人激励,不会算在五险一金缴纳基数。...
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五险一金要自己交钱吗
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交社保就不是应届毕业生了吗
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试用期之后算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业...
应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下,应届生主动提出离职的
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1、若你提出解除合同,校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂,但是我们可以这样抗辩:合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同,需交纳1万5的违约金”,只要你不首先提出解除合同,那么...
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加班工资算不算进交五险一金
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不算。...
一般五险一金交多少钱一个月
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五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
签了合同没交保险算应届生吗?,怎么规定的
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签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定,如果是在毕业的当年属于应届,如果不在毕业的当年就不属于应届,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...