每个月的奖金算不算五险一金

月工资和每个月奖金是怎么算的？

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每个不同，有些是奖金工资一起发，有些是分开发，还有些是工资打卡，奖金发现金。个人所得税按工资超过起税点3500元，超过部分按比例收税。 1.工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征...

五险一金和五险一金哪个划算

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社会保险法正在制定中，目前社会保险的规定散见于规章中。 社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而...

每个月的奖金要算在税前还是税后

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每个月的奖金应该与工资合并在一起计算个人收入所得税，按你说的应该是算在税前。...

工资5000每月交的五险一金每个月多少钱

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金：个人8%，5000*8%=400.00金：个人2%，5000*2%=100.00：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00大概共计支出...

五险一金是每月扣一个月工资吗

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城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强...

公司每个月都有五险一金吗

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基本都有，一般是正式员工都有的。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个...

算养老保险时月薪水算不算奖金收入

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养老保险交费基数是指上2年度工人的年平均薪水，除以12。正常情况下，养老保险是按个人薪水数来计量，通常统计个人薪水数要包括：计时薪水、计件薪水、加班加点薪水、津贴、补贴等。特殊情况： （1）若你的薪水...

月平均工资，算不算，奖金等

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用于计算经济补偿金基数的月平均工资，不含加班费，含奖金。...

每个月的五险一金的扣取都不太了解，个人所得税每月申报吗？

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扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并...

五险一金基数怎么算五险一金如何计算

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费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例...