有工资吗工作有几天不干不干的说话
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有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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干了几天班不上能获得工资吗
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
我上了10天班不想干了有工资吗怎么要工资
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可以的直接要求单位支付...
不明白,就问一问
上几天班不干的有工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
上班几天不干了能继续上班吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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工作后的十几天才不上班有几个月的工资? ?
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有工资,上班十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用...
我上了十二天的班,自己不干走了有工资吗
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工资是按月结算,不满一个月,又是自己离职,很难要到工资。除非是按小时计算的...
5.1上班应该有几天工资
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五一节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加...
工地干活拿不到工资怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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干活干好几天了有工资吗
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
上了三天班不干了工资咋算?
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
上班几天不干了可以走
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
工地上干6天有工资吗
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有工资的,你付出了劳动用人机关有责任付给你劳动报酬。...
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试工期7天不给工资合法吗
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占干股还可以领工资吗
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员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
上班二十多天不想干活了有没有工资
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...
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上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
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上班四天不干了没有签合同可以要工资,但不能要双倍工资。 首先,双方虽然没有签订劳动合同,但已经存在事...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
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上班四天不干了没有签合同可以要工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、单位盖章确认的工资条、单位盖章的职...