我这个月上了13天班然后不干了自离有工资吗
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这是可以申请仲裁要求支付工资的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我在干了二十多天自离了，没有发给我工资怎么办
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找劳动仲裁介入处理。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
没签合同，干了五天不干了，自己要走，我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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在，你好，我上了27班，家里有事，我自己不干了
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上了8天班自己辞职会有工资吗？
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只要上班就有工资的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我上了十二天的班，自己不干走了有工资吗，律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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上班二十多天不想干活了有没有工资
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其...
辽宁在线咨询顾问团
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给小厂干了二十一天，老板不让我干了，那工资有没有
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有的，你工作了21天，就可以得到21天的工资，如若还有加班时间，单位也应足额支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我现在不想干了，上了20天班，家里有事有工资吗？
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能有工资，上多少天班，得多少天的工资。建议和老板协商处理。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在一家工厂做了十几天了自己不想做了工资有吗
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是有工资的，构成了事实劳动关系，可以要求单位支付工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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自己发名片干代驾违法吗
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胡文学律师|
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有了抚养权孩子一定要自己带吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到我上了十二天的班，自己不干走了有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不干了他们不同意让我走我自己走了把我工资给我停了怎么办
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)...
西藏在线咨询顾问团
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上9天班自己不干了有工资吗，具体的法律规定是什么
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上9天班也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
山西在线咨询顾问团
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请问您有关于上4天班自己不干了是否有工资的问题吗？
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在员工仅工作了短短四天后就决定离职的情况下，他们仍然有资格获得相应的薪酬和福利。根据相关法律法规，劳动者有权利获得相应的劳动报酬。因此，雇主应根据员工实际完成的工作日数，全额支付其四天的薪资待遇。同时...
吉林省在线咨询顾问团
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干了十天没有工资不给工资
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在和对方交涉的过程中保留证据，为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在一个小厂干了十天活，不想干了请问我有工资吗？
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建议向劳动监察队投诉或者直接提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在我店里工作的厨师.干了十天不想干了.要走.我不发工资可以吗
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理...
江苏在线咨询顾问团
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在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报...
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我是中介介绍去干活得干了十多天有急事走了有工资吗
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得看你和用工单位是否签署相关协议了，如果约定了有，那就可以拿到。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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上班几天不干了可以走
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
内蒙古在线咨询顾问团
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干了三天不走有工资么
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上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳...
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