工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。...
辞退试用期员工工资怎么结算?
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辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。劳动关系双方依照法律上的规定解除或者...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。具体而言,即当该员工为公司服务满一年之际,用人单位需赔偿该员工两个月的薪资待遇,此间提到的“月薪”特...
没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
辞工期未到让结工资走人算辞退么?
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不算辞退,公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
不明白,就问一问
合同期间被辞退工资怎么结算,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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员工怎么才算无故辞退
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公司怎么结算被辞退工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 ...
被辞退工资怎么算, 没签合同
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被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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被辞退的,没签合同,我的工资怎么算
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如果没有发工资,或支付经济补偿金,可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。...
被辞退工资下个月才结算合理吗
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被辞退的工资下个月才结是不合理。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
我试用期被辞退,未签订合同。请问工资怎么算?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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在合同期间,员工因故被辞退,关于工资的结算方式是什么?
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对于离职雇员,其薪酬待遇通常在解除劳动合同时进行一次性的全额支付。然而,在实际操作过程中,大部分情况下这些款项会被安排在次月的发薪日,与其他在职劳动者的工资一并发放。如果员工因为自身行为不当而被迫辞退...
旷工被辞退后,期间的工资怎么计算
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旷工退休工资按劳动者在用人单位的实际工作时间计算,首先按照正常工资标准计算日工资,然后按月计薪天数除以8小时计算小时工资,然后计算旷工时间应扣除的工资,最后得到应付工资。...
工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
在疫情期间辞退员工,应该怎么样结算工资的呢?
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
试用期间被辞退怎么算工资啊?谢谢解答了!
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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被辞退之后, 工资结算?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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被辞退当日不结算工资应该怎么办
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协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提...
被公司辞退补偿几个月的工资
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被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
旷工被辞退辞退没合同怎么算
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...