被辞退工资算税前工资吗？
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被辞退拿的本人工资不是税前工资，经济补偿金是税前的。...
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员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退，若属于违法辞退的情形的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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合同没到期被辞退怎么赔偿工资怎么计算算工资吗
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绩效工资有证据吗是因为什么原因被辞退可能涉及用人单位违法解除合同。如果违法解除，可主张双倍赔偿。欢迎来电详谈...
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被辞退的，没签合同，我的工资怎么算
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如果没有发工资，或支付经济补偿金，可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。...
张神兵律师|
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65岁清洁工被辞退工资怎么算
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65岁清洁工被辞退一般没有补偿。65岁已经达到退休年龄，与公司之间为劳务雇佣关系，不是劳动关系。不再...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工资超过合同工资被辞退怎么算，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工作超过15年辞退工资怎么分配
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可以申请仲裁要双倍三十个月工资赔偿。...
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辞退工资怎么算，怎么计算，辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24...
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没签合同被辞退员工工资什么时候结算
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
张神兵律师|
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合同工退休工资怎么算
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按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是200...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被辞退，工资不结算怎么处理
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关于被公司辞退工资结算时间，劳动法是有明文规定的，要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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遇到工资超过合同工资被辞退怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工被辞退算工资吗？
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:工资支付暂行规定）如果劳动...
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辞退时超过试用期半个月工资怎么算
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《劳动合同法》四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间，用人单位单方面解...
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7天内要被辞退怎么算工资？
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试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
吴莉律师|
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临时工被辞退不给工资吗？工资怎么计算的呢？
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第...
丰培铭律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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劳动合同法关于被辞退工资怎么算，解答员工被辞退工资的规定有哪些
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关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如，劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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童工被辞退怎样记算工资
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首先您需确定是否满足未满16周岁的条件，其次您需可以证明该儿童与该单位存在实际劳动关系，如果满足条件可向劳动保障部门举报。...
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工作一年被辞退怎样算工资金
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工作一年被辞退的补偿规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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临时工月工资超过长期工合同期可以辞退吗?
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按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。根据《劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（五）项和第四十七条规定，短期合同劳动者劳动合同期满，用...
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被老板辞退但是没签合同工资怎么算
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收集证据，向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁。未签订劳动合同在一年以内的，可以要求支付双倍工资。...
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