上班10天,辞职需要交社保吗?
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工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社...
员工上班10天被辞退,有工资要扣吗?
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上10天班,辞工有工资么
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
疫情10天没上班有工资吗
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疫情10天没上班是否有工资需视情况而定。 国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资...
在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗?
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在厂里做了十天不做了,工资按实际出勤天数计算,在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的,...
不明白,就问一问
上班10天后辞职可以得到10天工资吗,律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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拘留10天一般几点放出来
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10年老员工能不能辞退
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辞职以后一个月加班扣10天工资是合法的吗
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用人单位无故克扣其工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
辞职10天后,公司发工资,有用吗?
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工作10天退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方式维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门报告;向调解组织申请调解;向劳动...
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员工上班10天时间自动离职有工资吗
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上班10天自离有工资。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的,劳...
10天合同已经签了三天辞职有工资吗
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有。只要工了作,形成事实劳动合同,就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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合同没到期可以辞职吗
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上六天班辞职可以要工资吗?
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上六天班辞职可以申请发工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉...
临时辞职要压10天工资吗
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要按实际的,工作天数来计算。否则索要。...
在工厂上班10天有工资吗?
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不管你是什么原因离职,工厂都必须把工资结清,工厂不发工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。...
职工每天加班到10点辞职后不给加班费该怎样办呢?
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1、用人单位不给员工加班费,其员工可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
上班10几天,辞退我,下个月发工资,合理吗
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1、不合理也不合法,应当在离职的当天结清所有的报酬和费用; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...
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工资压15天合法吗
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诈骗10万以上是怎么处理的
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2022年上班10天自离后有工资吗
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上班10天自离一般情况下是有工资的。 劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 如果因劳动者自离给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
公司辞退员工还有工资吗?上10天班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
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工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
欠款10万无力偿还坐牢抵债可以吗
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在商店上班10天没写书面辞职合同有工资吗
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
拘留10天以后可以去医院上班吗
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《治安管理处罚法》被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。...