我这个月上了13天班然后不干了自离有工资吗
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这是可以申请仲裁要求支付工资的...
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
上班几天不干是否有工资
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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿; 但...
5.1号自己要求上班有三倍工资吗
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5月1日当天加班必须算三倍工资,5月2号到5号则算两倍工资。...
不明白,就问一问
上三天班自己不干了有工资吗,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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自己发名片干代驾违法吗
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上班七天说不干工资有吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
干了几天班不上能获得工资吗
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
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如果我自离了上了三十天班有没有工资
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有工资要求用人单位支付...
上班路上自己摔伤有三天病假条,单位会扣工资吗
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病假期间发放病假工资。...
上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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单位让自己去办工资卡
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干了三天不走有工资么
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上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳...
新入职员工上了五天班要自己带工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
干3天自己走了怎么要工资
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倘若你结束为期三日的劳动并离职之后,雇主却未能按照相关规定支付你所得薪酬,那么你可以考虑采取以下几种...
上班两天不干能拿到工资吗
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
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我在一餐厅上了三天班不想干了请问可以拿工资吗?
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上了三天班被辞退,是有工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...
工地干活拿不到工资怎么办
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上班2天不干了可以拿工资么
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
上班二十多天不想干活了有没有工资
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...