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干3天自己走了怎么要工资

2024-04-29 12人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,929
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专业分析

倘若你结束为期三日的劳动并离职之后，雇主却未能按照相关规定支付你所得薪酬，那么你可以考虑采取以下几种途径来维护自己的应有权益：直接与用人单位进行友好协商沟通。作为首要策略，建议你先尝试与其进行友好协商，向其明确表达你对应得薪资的合法权益，以及对这种行为表示反对及不满。倘若双方能达成共识，则最好不过；若协商无果，请继续采取下一步行动寻求劳动监察机构介入。接着，你还可以向当地的劳动监察部门提出申诉或投诉。在众多维权途径中，此方法相对简单便捷，尤其适合那些涉及薪资争议较小或者费用比较低的情况；若争议金额较大且涉及赔偿金、经济补偿等诸多事宜，那么建议你考虑申请劳动仲裁。在此过程中，你应当向所在地区的劳动局提交劳动仲裁申请书。劳动仲裁是一套公正严谨的程序，用以解决劳资纠纷，同时仲裁费用一般由败诉方承担。最后，假如你需要更为深入细致的法律支援，甚至在面对复杂的法律问题或者众多的薪资纠纷时，你还可以申请法律援助。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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