辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗?
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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》...
申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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工伤后离职了还能赔吗
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工伤职工申请辞职是否可以得到工伤赔偿?
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工伤职工辞职是否有经济补偿,取决于辞职的原因。如果用人单位有下列情形之一,劳动者提出辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时...
员工因工伤辞职可申请什么赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
职工借工伤可以辞退吗?可以申请的工伤赔偿有哪些?
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工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统...
不明白,就问一问
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辞职失业金怎么申请领取
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
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申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 一、...
受了工伤了辞职了,工伤辞职怎么申请赔偿多少呢?
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间) 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金:...
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因为拖欠工资辞职后可以申请赔偿吗
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可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的...
2022辞职怎么申请工伤赔偿?
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
工伤鉴定后不辞职亏吗,有谁可以帮忙解答的?
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不亏。工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工...
公司申请破产员工赔偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工伤鉴定了辞职后能申请离职吗
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果辞...
工伤期间可以辞职申请工伤鉴定吗
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果...
职工借工伤可以辞退吗?可以申请的工伤赔偿有哪些?
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工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支...
工伤后辞职了还可以报工伤
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工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的,工伤鉴定时只需要提供工伤认定书即可,除此之外还需要提...
辞职后拖欠工资能申请赔偿吗?
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离职拖欠工资可以要求赔偿。 1、按照一般情况,你只要工作,单位应当支付工资。 2、劳动者辞职,用人单...
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工伤认定怎么申请材料
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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工伤鉴定后不辞职亏吗,有谁可以帮忙解答的?
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不亏。工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。...
工伤辞职申请
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工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合...
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是不是一般工伤辞工了还可以申请工伤认定
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辞工了还可以申请工伤认定,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,...
申请破产了还要偿还债务吗
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工伤鉴定八年后辞职能否申请赔偿
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一次性伤残就业补助金。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。 特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定...
工伤后原公司要求辞职可以申请补偿吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...