受了工伤了辞职了，工伤辞职怎么申请赔偿多少呢？

大家都在问查看更多

• 问工伤要辞职了怎么赔偿
  

  根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 若鉴定为5-10级伤残的，职员与用人单位解除劳动合同，可要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

• 问工伤骨折了辞职了能赔多少钱
  

  如果有医生开的病假条，你才可以不上班。 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔八万多元，九级应赔十六万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

• 问受了工伤辞职怎么办，单位一次性赔偿多少钱呢？
  

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,587人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,594人已观看

• 1'09
  辞职了怎么礼貌的要工资

  6,730人已观看

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  受了工伤可以辞职吗

  372人已浏览

• 
  受工伤后辞职了还可以赔偿吗

  362人已浏览

• 
  受工伤了怎么申请工伤赔偿

  156人已浏览

• 
  工伤后辞职了还能得到工伤赔偿吗?

  319人已浏览